Responsabilidad Social Empresarial
Como grupo de empresas entendemos que la RSE es una acción voluntaria de cada entidad, sabemos la importancia que significa incluir esta política dentro de nuestra compañía y estamos conscientes de que aplicar la RSE no sólo busca el beneficio interno del grupo sino que busca contribuir a todo nuestro entorno.
Compromiso Corporativo
Para ello hemos creado una valiosa herramienta “Nuestro Código de Ética del Grupo de Empresas SB”, el que busca guiar nuestras decisiones, en el día a día y asegurarnos de que nuestras responsabilidades éticas gobiernen todas nuestras relaciones.
Farmacias Salcobrand busca que todas las responsabilidades éticas gobiernen en las relaciones de todos los actores que están vinculados a nuestra compañía: Nuestros accionistas, nuestros clientes y proveedores, nuestros colaboradores y sus familias y la sociedad en la que estamos insertos
Descarga nuestro código de ética en .pdf
Compromiso con la Comunidad
Farmacias Salcobrand contribuye a incrementar el patrimonio social, cultural y económico de la sociedad en que se desenvuelve de acuerdo a sus posibilidades. Ésta es una actividad de suma importancia para nuestro actuar.
Es por ello que colaboramos con distintas instituciones y/o ONGs.
Aquí podrás encontrar los proyectos que estamos realizando con ellos:
Por otra parte, hemos realizado proyectos innovadores y de fuerte impacto a la sociedad.
Aquí podrás encontrar algunos de ellos:
Compromiso con El Medio Ambiente
Farmacias Salcobrand cumple con las leyes de cuidado ambiental y se compromete a hacer uso eficiente de los recursos naturales con el fin de favorecer la preservación del medio ambiente.
Es por eso que impulsamos iniciativas como:
- Bolsas Bio.
- Bolsas Reutilizables
- PEFC
- Campaña de Ahorro de Energía
- Campaña Tres R. Reduce, Reutiliza y Recicla
Compromiso con Nuestros Colaboradores
En Farmacias Salcobrand los colaboradores son y serán el centro y fin último de la actividad. Es por esto que queremos ayudar a cada uno de ellos en el desarrollo personal y profesional, lo que se traduce en un valor agregado tanto para el colaborador como para la empresa.
La dignidad del ser humano es un principio intransable para nosotros, ya que implica la igualdad de cada persona ante la comunidad. Es por ello, que dentro de nuestro Grupo de Empresas, se prohíbe cualquier tipo de discriminación arbitraria fundada en aspectos de raza, sexo, religión, tendencia política, edad, discapacidad o condición laboral. Consideramos que la diversidad nos enriquece, ya que nos nutre de distintos y diversos puntos de vista, incrementa la creatividad y amplía el pensamiento de la organización.
Es una prioridad para Farmacias Salcobrand que cada colaborador en función de sus méritos y propia motivación tenga los espacios para crecer y desarrollar sus talentos individuales.
Como Farmacias Salcobrand nos comprometemos con nuestros colaboradores a:
- Tener un trato justo y digno con cada uno de ellos.
- Fijar objetivos desafiantes, para premiar el esfuerzo y el trabajo en equipo, reconociendo los aciertos y corrigiendo los errores.
- Apoyar su desarrollo personal y profesional, promoviendo el desarrollo de los talentos individuales de las personas.
- Proveer a cada colaborador las herramientas de trabajo necesarias y las condiciones de seguridad e higiene para que todos puedan desempeñar su trabajo de forma segura y plena.
- Establecer relaciones de trabajo basadas en vínculos de confianza y sinceridad.
- Promover un ambiente de trabajo respetuoso, responsable, alegre y entretenido. Favorecer a una cultura de mayor alegría en el trabajo lo que significa fomentar al interior de la organización el escuchar de manera respetuosa a los demás, valorar el buen y sano humor y compartir con entusiasmo la Misión que nos une.
- Generar las condiciones para que el quehacer diario al interior de la Compañía permita hacer plenamente compatible la vida laboral y la vida familiar, entendiendo a la familia como el pilar básico de la sociedad.
Esperamos que nuestros colaboradores sean:
- Personas honestas y responsables, que sus acciones estén inspiradas por altos estándares éticos.
- Personas creíbles, que actúen con consistencia entre lo que piensan, dicen y hacen. Buscamos que los valores se reflejen en su actuar del día a día.
- Capaces de agradecer y felicitar a los demás por el trabajo bien hecho.
- Líderes dentro de la organización, que contribuyan de manera efectiva a generar auto confianza en las personas de su equipo.
- Estén dispuestos a aprender de sus errores, a reconocerlos y esforzarse por no repetirlos. Sean personas responsables y que aspiren a ser mejores.
- Sepan escuchar a los otros, aprendan a valorar sus aportes y respeten los distintos puntos de vista.
- En definitiva, buscamos que los valores esenciales de Farmacias Salcobrand se reflejen en el actuar diario de sus colaboradores.
Salcobrand se compromete con la discapacidad
Se estrena una innovadora política de integración que nace de nuestro código de ética y valores de la compañía.
Contratar a personas discapacitadas, crear etiquetas escritas en Braille para sus medicamentos y productos de consumo y capacitar para que en los locales puedan atender en lenguaje de señas, son algunas de acciones que está llevando a cabo este año Salcobrand. Se trata de un conjunto de iniciativas que se enmarcan en el programa Di Capacidad, una política de integración que espera no solo ser un aporte en este tema, sino también un aporte a la industria del retail.
En Salcobrand hicimos el ejercicio de imaginar una vida sin poder ver lo que hay frente a nuestros ojos, escuchar las primera palabras de nuestros hijos o correr por la playa; nos pusimos en el lugar de los discapacitados y vimos lo difícil que es su mundo. Es así como nace Di Capacidad, que más que un programa es un compromiso.
Entre las iniciativas destaca un plan piloto donde las personas ciegas, que necesiten despacho en las comunas de Las Condes y Vitacura, van a poder llamar a Despacho a Domicilio de Farmacias Salcobrand, hacer su pedido y pedir, sin costo alguno, que sus productos, dosis e indicaciones médicas vengan etiquetados en Braille.
Asimismo, nuestra meta es, hacia fin de año, contar con al menos un vendedor capacitado en lenguaje de señas por cada punto de atención. Se distinguirán del resto del personal con una cinta azul que es el símbolo de que identifica a la comunidad sordomuda.
Otro de los compromisos, que ya está en marcha, es la incorporación de personas con discapacidad, física o mental en Salcobrand. En los últimos seis meses se han incorporado a la empresa a diez personas con discapacidad, adaptándose rápidamente a sus trabajos. Creemos que ha sido una buena experiencia, por lo que la idea es seguir avanzando de modo de llegar a las 50 personas en 2012. Para esto la compañía está trabajando en abrir fuentes de reclutamiento específicas que permitan llegar de forma más eficiente a los candidatos interesados. Entre ellas destacan un acuerdo con la Universidad Andrés Bello, específicamente con su Diplomado para personas con dificultades cognitivas.
Finalmente, la empresa ya comenzó a capacitar a su área de inmobiliaria para ir más allá de la ley y a trabajar por hacer de Salcobrand una empresa accesible para todos.